导读：
公司破产清算期间发工资。公司破产清算期间，若破产财产在支付完破产费用和共益债务后有剩余，会用于发放员工工资。根据《企业破产法》，职工工资在破产清算中有优先清偿权。
一、
公司破产清算期间发工资吗
公司破产清算期间是会发工资的。
1.在清算过程中，若破产财产在清偿完破产费用和共益债务后仍有剩余，则会用于清偿职工的各项费用，包括工资。
2.这意味着，在公司进入破产清算程序后，虽然公司的正常运营可能已停止，但员工的工资权益并未被忽视。
3.依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产清算过程中的财产分配有明确的先后顺序，其中，职工的工资和相关福利待遇是优先得到清偿的。
二、
破产清算后工资清偿顺序
文庄律师网提醒，在破产清算后，工资的清偿顺序是根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定的。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将首先用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
三、
破产清算工资不足如何分配
若破产财产在清偿完上述优先债权后，仍不足以清偿所有同一顺序的清偿要求，包括职工工资在内，那么将按照比例进行分配。
1.这意味着，每位职工能够获得的工资清偿金额将根据其债权占总债权的比例来确定。
2.值得注意的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资在清算时，将按照该企业职工的平均工资来计算。
