导读：
劳动仲裁是受理经济纠纷的，劳动仲裁专门处理劳动争议，涉及经济纠纷的劳动争议属其受理范围，如劳动报酬、工作条件等争议。经济纠纷仲裁的适用范围相当广泛，涵盖了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的多种类型的纠纷。
一、
劳动仲裁受理经济纠纷吗
劳动仲裁受理经济纠纷，劳动仲裁是专门处理劳动争议的机构，但广义上，劳动仲裁也涉及经济纠纷的解决，特别是当经济纠纷源于劳动关系时。
1.经济纠纷本身是一个广泛的概念，包括但不限于合同纠纷、财产权益纠纷等。
2.在劳动关系中，因劳动报酬、工作条件、解除合同等引发的争议，均属于劳动仲裁的受理范围。
因此，劳动仲裁受理与经济纠纷相关的劳动争议。
二、
经济纠纷仲裁的适用范围
经济纠纷仲裁的适用范围相当广泛，涵盖了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的多种类型的纠纷。具体而言，经济纠纷仲裁至少可以适用于以下两个主要领域：
1.涉外经济仲裁：这主要涉及国际贸易中带有涉外因素的民商事争议。我国设有专门的仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会，负责处理此类跨境经济纠纷。
2.国内经济仲裁：这包括业主与雇佣者、承包人与发包人、医生与病人之间因劳资关系、权利利益等产生的争议。
文庄律师网提醒你，这些争议往往涉及经济利益的分配和权益的保护，是经济纠纷仲裁的重要组成部分。
三、
如何解决经济纠纷并申请仲裁
解决经济纠纷并申请仲裁通常遵循以下步骤：
1.协商：纠纷双方应尝试通过友好协商解决问题，这是成本最低、效率最高的解决方式。
2.仲裁协议：如果协商不成，双方应达成书面的仲裁协议，明确将争议提交给双方同意的仲裁机构进行裁决。
3.提交仲裁：按照仲裁协议约定的程序，将争议事项提交给仲裁机构。仲裁机构将按照其专门的仲裁规则进行审理，并作出对双方均有约束力的裁决。
4.执行裁决：仲裁裁决作出后，如果一方不履行裁决义务，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。
在整个过程中，了解相关的法律知识对于维护自身权益至关重要。因此，建议当事人在遇到经济纠纷时，及时咨询专业律师或法律机构以获取专业指导。
