导读：
个人签劳动合同有法律保护且合法。个人签劳动合同，若符合民事行为能力、自由意志、不违法等条件，则受法律保护且合法。《民法典》明确规定了有效条件。
一、
个人签劳动合同有法律保护吗合法吗
个人之间签订的劳务合同，在符合一定条件下，是受到法律保护的，也是合法的。
1.劳动者与用人单位或个体之间，只要双方具备相应的民事行为能力，且劳务合同的签订基于双方的自由意志，不违反任何强制性法律规定或公序良俗，那么这份合同便是合法有效的。
2.《民法典》第一百四十三条明确规定了民事法律行为有效的条件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
因此，个人之间签订的劳务合同，只要满足这些条件，便具有法律效力，并受到法律的保护。
二、
劳动合同法律效力条件
文庄律师网提醒，个人劳动合同的法律效力，主要依赖于以下几个条件：
1.合同的双方当事人必须具备相应的民事行为能力，即能够理解和承担合同所规定的权利和义务；
2.合同的签订必须是基于双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等不正当手段；
3.合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。
只有当这三个条件同时满足时，个人劳动合同才具有法律效力，才能受到法律的保护。
