导读：
工伤十级伤残公司应该可能赔偿几千元左右，若单位已购工伤保险，多由基金承担；未购则单位全赔。含7个月工资补助及就业补助金，标准依《工伤保险条例》规定。
一、
工伤十级伤残公司应该赔偿多少
工伤十级伤残公司可能会赔偿几千元左右，赔偿的金额主要涉及工伤保险基金支付项目以外的相关费用。
1.若用人单位已为劳动者购买了工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未购买，则由用人单位全额支付。
2.十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若劳动合同因此解除，公司还需支付一次性伤残就业补助金。
3.《工伤保险条例》第三十七条明确规定了这一待遇的具体标准，确保了劳动者在遭受工伤后能够获得合理的经济补偿。
二、
工伤十级伤残赔偿包括哪些？
工伤十级伤残的赔偿范围广泛，主要包括两大部分：
1.由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资；
2.劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿金额的计算还需考虑本人工资的实际水平，确保不低于或高于当地最低工资标准的60%或300%。
三、
工伤十级伤残赔偿多久到账？
文庄律师网提醒你，工伤十级伤残的赔偿款项到账时间，通常取决于申请流程的效率及各个环节的顺畅程度。
1.在工伤事故发生后，劳动者需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，完成这些程序后，递交申请待遇材料，工伤保险基金或用人单位应在30天内将赔偿款项支付到位。
2.实际到账时间可能因地区、单位效率等因素有所差异，特别是由用人单位支付的费用，如一次性伤残就业补助金，可能在职工离职后才支付，具体时间需根据用人单位的规定执行。
