导读：
公司交的社保并不直接扣除当月工资，而是在上个月工资中扣除。此举旨在确保社保费用及时缴纳，为劳动者和雇主提供稳定的财务规划环境。
一、
公司交的社保扣当月的工资吗
公司交的社保并不直接扣除当月的工资。
1.在我国的实践中，劳动者的当月社保费用通常是在上个月的工资中扣除的，与当月工资无直接关联。这一安排旨在确保社保费用的及时缴纳，同时也为劳动者和用人单位提供了相对稳定的财务规划环境。
2.在签订劳动合同时，双方应明确约定工资和社会保险的具体事项，以便在出现劳动纠纷时能够依据合同条款进行妥善处理，从而有效保障劳动者的合法权益。
二、
社保的缴纳时间及规定
文庄律师网提醒您，关于社保的缴纳时间，我国有着明确的规定。
1.每月的1-10日通常为社保经办机构的审核期，此期间内会对已受理的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
2.每月的11日至当月最后一个工作日，则是对单位受理申报的时间段。在此期间，缴费单位若有人员增减变化，需及时到社保经办机构办理相关手续。
3.值得注意的是，每年年度申报的当月通常不受理人员增减（当月新增单位除外），以确保年度申报工作的顺利进行。
《社会保险法》第六十条也明确规定了用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
三、
社保是什么及包含哪些项目？
1.社保，即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
2.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些项目覆盖了劳动者从就业到退休的全生命周期，为劳动者提供了全方位的风险保障。
（1）养老保险旨在保障劳动者的晚年生活；
（2）医疗保险则帮助劳动者应对疾病带来的经济压力；
（3）失业保险为失业人员提供基本生活保障；
（4）工伤保险则为因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿；
（5）生育保险则保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需要。
