导读：
主动打胎需休产假，女职工应提供证明的包括已婚者提供就医证明即可享流产假，未婚先孕者则须按病假规定，凭医疗证明申请。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、
主动打胎可休产假要什么证明
面对主动打胎需休产假的情况，女职工所需提供的证明主要取决于其婚姻状况：
1.具体而言，如果是已婚女职工，她们只需提供就医证明即可享受到流产假的权益。这一证明通常由医疗机构出具，用于确认女职工确实经历了流产手术或相关治疗。
2.而对于未婚先孕后流产的女职工，虽然她们无法享受流产假的特殊待遇，但若能提供医疗证明，仍可按照病假的相关规定获得相应的待遇。
二、
流产假的具体天数是多少
文庄律师网提醒，关于流产假的具体天数，我国法律有明确规定。
1.《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.体现了国家对女职工生育权益的保护和尊重。因此，在女职工申请流产假时，用人单位应根据其怀孕及流产的实际情况，合理安排假期天数，确保女职工能够充分享受到这一法定权益。
三、
流产假的医疗费用如何支付
关于流产假的医疗费用支付问题，《女职工劳动保护特别规定》第八条给出了明确的指导。
1.对于已经参加生育保险的女职工，其生育或者流产的医疗费用将按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。这意味着女职工在流产过程中产生的医疗费用可以得到有效的保障和补偿。
2.而对于未参加生育保险的女职工，则应由用人单位承担其生育或者流产的医疗费用。
