导读：
公司不交五险一金可以自己交。面对公司不缴纳五险一金的情况，个人有权选择自行缴纳，以保持社保的连续性。但需注意，五险一金的缴纳标准、流程及材料可能因地区不同，决定前需了解当地规定。
一、
公司不交五险一金可以自己交吗
面对公司不交五险一金的情况，个人确实可以自己交。
1.五险一金作为劳动者的基本福利保障，其缴纳义务不仅在于公司，个人在特定情境下也有权利和责任自行承担。
2.特别是在离职后，原公司可能不再继续缴纳，此时个人为了保持社保的连续性，可以选择自行缴纳或通过社保代缴机构进行缴纳。
3.值得注意的是，五险一金的缴纳标准、流程及所需材料可能因地区而异，因此建议个人在决定自行缴纳前，详细了解并遵守当地的相关规定。
二、
五险一金如何自己缴纳
个人自行缴纳五险一金，主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金的缴纳。
1.对于养老保险和医疗保险，个人可以依据当地社保部门的规定，携带相关证件和资料前往社保经办机构办理个人缴费手续，部分地区可能支持通过网上银行、支付宝等电子渠道进行缴费。
2.失业保险的自行缴纳相对较少见，一般随同养老保险或医疗保险一并处理。
3.至于住房公积金，个人在符合条件的情况下，可以向住房公积金管理中心申请自行缴纳，具体流程和所需材料需参照当地政策执行。
三、
离职后五险一金怎样处理
离职后，五险一金的处理方式主要包括转移、提取和封存三种。
1.养老保险和医疗保险可以办理跨地区转移手续，确保社保权益的连续性。
2.失业保险则根据具体情况办理转移或领取失业保险金。
3.工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，离职后自动失效，无需特别处理。
4.住房公积金方面，若个人有异地购房需求，可按规定申请一次性提取；若无此需求，则可选择将账户封存，待未来就业时再行处理。
文庄律师网提醒你，人档案和社保关系的转移也需按照劳动合同法及相关政策规定进行办理，确保个人权益不受损害。
