导读：
误工费给付工资的数额没有具体的规定，需根据伤者具体受伤程度而定。住院期间误工费必然存在，出院后则依据医嘱及诊断证明判定。能评残的伤者，误工费可计至评残日前一天，以保障其经济损失得到合理补偿。
一、
误工费给几个月的工资
误工费赔偿给付工资的数额无具体规定，要根据交通事故中伤者的具体受伤程度来确定。
1.住院期间的误工费是必然存在的，而出院后的误工费则需依据医院开具的医嘱及诊断证明来判定，该证明会明确指示伤者需要休息的时间段。
2.对于能够评定伤残等级的伤者，其误工费甚至可以计算至评残日的前一天。
这一规定旨在确保伤者因事故导致的经济损失得到合理补偿。
二、
误工费赔偿标准是什么
误工费的赔偿标准严格依据受害人的误工时间和收入状况来设定。
1.误工时间需由医疗机构出具的证明来确定，若伤者因伤致残并持续误工，其误工时间可延长至伤残评定前的最后一天。
2.对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入来计算，这包括但不限于工资、奖金、津贴等合法收入。
3.对于无固定收入的受害人，则需根据其最近三年的平均收入或当地相同、相近行业上一年度职工的平均工资来估算其误工费。
4.误工费的计算公式为“误工收入（元/月）×误工时间”，为受害人提供了明确的赔偿依据。
三、
如何搜集误工费证据
文庄律师网提醒你，在搜集误工费证据时，应着重收集两方面的证据：
1.收入状况证据。对于收入状况证据，受害人应提供具体的收入水平数据，若无固定收入，则需提供前三年的收入状况证明或所从事行业的证明材料。
2.误工时间证据。若对误工时间存在争议，还可申请司法鉴定机构进行鉴定，以获取更为权威的误工时间证明。通过这些证据的搜集与整理，受害人可更为有效地维护自身合法权益。
