导读：
单位交社保与个人交社保通常不冲突。如果个人离职后选择自行缴纳社保，比如通过找代理公司或参加居民社保的方式，那么这些个人缴纳的社保将与之前的职工社保在缴费记录上形成连续，而非冲突。
一、
单位交社保与个人交的社保冲突吗
单位交社保与个人交的社保在一般情况下并不冲突，但具体是否冲突还需视情况而定。
1.当个人在职时，单位会按照法定比例为其缴纳五险一金，即“职工社保”。此时，个人无需再自行缴纳相同类型的社保，因为两者在保障内容和目的上是一致的。
2.如果个人离职后选择自行缴纳社保，比如通过找代理公司或参加居民社保的方式，那么这些个人缴纳的社保将与之前的职工社保在缴费记录上形成连续，而非冲突。
3.但需要注意的是，个人在同时段内不应重复缴纳不同类型的社保，以免造成资源浪费和不必要的麻烦。
二、
单位交社保的具体情况
文庄律师网提醒，单位交社保的具体情况因地区和行业而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
1.单位交社保的比例和金额是根据缴费基数来确定的，缴费基数一般基于上一年度的社会平均工资。
2.单位和个人共同缴纳的社保费用中，单位承担的比例较大，约为75%，而个人承担的比例较小，约为25%。这种缴费方式既体现了单位的社会责任，也保障了员工的基本福利。
3.单位交社保还具有一定的强制性，即用人单位必须依法为员工缴纳社保费用，否则将面临法律责任。
三、
个人如何选择交社保方式
个人在选择交社保方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。
1.如果个人在职，那么无需担心社保问题，因为单位会为其缴纳。但如果个人离职或成为自由职业者，那么就需要自行考虑如何缴纳社保了。
2.个人可以选择找代理公司代缴社保，这种方式的好处是可以继续享受职工社保的待遇，但需要自己承担全部费用并支付一定的代理费。
3.参加居民社保，这种方式主要针对的是非在职人员，如儿童、老年人、无业居民等。居民社保的缴费标准相对较低，但保障范围也相对较窄，仅包括养老保险和医疗保险。
因此，个人在选择时应综合考虑自身经济状况、未来规划以及所在地区的政策规定等因素。
