导读：
工伤调养期不发放抚养费，伤残无抚养费，工亡则有。根据相关的法律规定，工亡子女抚养费按工资30%标准支付，由社保金或单位承担。
一、
工伤调养期发放抚养费吗
工伤调养期间，关于是否发放抚养费的问题，需要明确的是，伤残是没有抚养费的，只有工亡才有。
1.如果工伤导致的是劳动者残疾，那么并不包含子女抚养费的赔偿。
2.但若是工伤造成劳动者工亡，对于生前由该职工供养、且没有生活来源的子女，则会按照职工工资的30%标准支付赔偿金，这部分费用若职工已参加社会保险，则由社会保险金支付。
二、
工伤赔偿包含哪些项目？
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目丰富，旨在全面保障工伤职工的权益。
1.包括但不限于：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.这些项目覆盖了从治疗到康复，再到生活安置的多个方面，确保了工伤职工能够得到及时有效的救治和合理的经济补偿。
三、
工伤与公伤有哪些区别？
工伤与公伤虽一字之差，但在法律意义上存在显著差异。
1.主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，即用人单位和劳动者之间；而公伤则发生在国家机关和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，而是带有行政属性。
2.确定待遇的依据不同。工伤待遇由《工伤保险条例》和地方行政法规确定；而公伤待遇则由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
3.能否参加工伤保险待遇不同。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇；而公伤则不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
4.待遇支付主体也不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加的由用人单位支付；而公伤待遇则由所在单位支付。
