导读：
公司申请破产劳动仲裁还能拿到赔偿。公司申请破产时，劳动仲裁取得的劳动权益将作为债权处理。是否能获得赔偿取决于破产财产的充足程度。若财产足够，劳动者有可能获得相应赔偿，这依据《企业破产法》规定。
一、
公司申请破产劳动仲裁还能拿到赔偿吗
公司申请破产劳动仲裁还是能拿到赔偿的。
1.在公司申请破产的情境下，劳动者若通过劳动仲裁取得劳动权益，这些权益将作为债权处理。
2.至于是否能实际获得赔偿，则完全取决于公司破产财产的充足程度。若破产财产足够，劳动者完全有可能获得相应的赔偿。
3.这一结论直接依据《企业破产法》的相关规定，其中明确了破产财产的清偿顺序，首先保障的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
因此，面对公司破产，劳动者应积极通过劳动仲裁维护自身权益，并关注破产财产的分配情况。
二、
公司破产清偿顺序是怎样的？
公司破产清偿顺序严格遵循《企业破产法》第一百一十三条的规定。破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的基础。随后，清偿顺序依次为：
1.破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金；
2.破产人欠缴的社会保险费用和税款；
3.普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按照比例进行分配。
这一清偿顺序体现了对劳动者权益的优先保护，同时也兼顾了其他债权人的利益。
三、
债权人可申请债务人破产吗？
文庄律师网提醒，债权人确实有权申请债务人破产，但这一权利并非集体诉讼性质，而是基于债权人自身的请求权。债权人提出破产申请需满足一定条件：
1.债权必须为具有财产给付内容的请求权，即债权人希望通过破产清算获得实际的经济利益；
2.该债权必须已到期，债务人未能按时履行还款义务；
3.债务人必须确实存在不能清偿债务的事实。
在满足这些条件的基础上，债权人可以向法院提交相关证据和材料，申请对债务人进行破产清算。
