导读：
醉驾拘役后工作一般不能保住。公职人员多被开除，对于普通单位的职员而言，工作能否保留则取决于单位的意愿。在单位自愿的情况下，职员有可能保留工作，但这并非必然结果。
一、
醉驾拘役工作能保住吗
面对醉驾拘役的情况，工作是否能保住需视具体情况而定，具体如下：
1.若当事人属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚后，通常会被开除公职，因此工作无法保留。
2.而对于普通单位的职员而言，工作能否保留则取决于单位的意愿。在单位自愿的情况下，职员有可能保留工作，但这并非必然结果。
3.根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。因此，从法律层面来看，醉驾拘役后工作的保留存在一定的不确定性。
二、
醉驾拘役对哪些工作有影响？
文庄律师网提醒，醉驾拘役对多种类型的工作都可能产生影响。
1.对于公职人员而言，如公务员、军人等，一旦被判处拘役，将直接导致其公职被开除，对其职业生涯产生重大影响。
2.对于从事特定职业的人员，如驾驶员、教师、医生等，醉驾拘役可能会导致其职业资格受到限制或丧失。
3.驾驶员在拘役期间将被吊销机动车驾驶证，并在一定期限内不得重新取得，这无疑会对其驾驶工作造成直接影响。
4.醉驾拘役还可能对个人的社会信用和声誉造成损害，进而影响其未来就业和职业发展。
三、
醉驾拘役后逃逸有何后果？
醉驾拘役后逃逸将面临更为严重的法律后果。
1.从民事责任来看，逃逸的肇事者应对事故承担全部责任，并赔偿受害者因此次事故产生的一切损失和费用。这包括但不限于医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
2.从违法责任来看，酒后驾驶并逃逸的行为严重违反了《道路交通安全法》的规定，将受到法律的严惩。
3.逃逸行为还可能构成犯罪，如交通肇事罪或危险驾驶罪等，从而面临更为严重的刑事处罚。
4.最重要的是，逃逸行为不仅加剧了事故的损害后果，也损害了社会的公序良俗和公平正义，应受到全社会的谴责和惩罚。
