导读：
申请劳动仲裁无需费用，由财政保障。但诉讼时需交10元费用。虽然劳动仲裁阶段不收费，但进入诉讼阶段后，关于诉讼费的缴纳标准需按照《诉讼费用交纳办法》执行。
一、
申请劳动仲裁支付费用多少钱
申请劳动仲裁时，关于支付费用的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
1.这意味着，在劳动仲裁阶段，当事人是无需缴纳任何费用的。
2.当劳动争议进入诉讼阶段时，根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，每件劳动争议案件需要交纳10元的诉讼费用。
因此，对于申请人而言，在劳动仲裁阶段无需担心费用问题，但在可能进入的诉讼阶段则需准备相应的诉讼费用。
二、
劳动仲裁何时找律师划算
文庄律师网提醒，关于劳动仲裁何时找律师最划算的问题，实际上，从维护自身权益最大化的角度出发，尽早咨询并聘请律师是明智的选择。
1.虽然劳动仲裁阶段不收费，但劳动者在准备仲裁请求时往往容易因缺乏专业知识而遗漏或低估自己的权益。
此时，律师的专业指导可以帮助劳动者更全面地梳理案情、明确诉求，并在仲裁过程中提供有力的法律支持。
2.律师还能在调解、谈判等环节发挥重要作用，帮助劳动者争取到更合理的赔偿或解决方案。
因此，建议劳动者在面临劳动争议时，尽早咨询律师并考虑聘请其代理仲裁事宜。
三、
劳动仲裁诉讼费缴纳标准
虽然劳动仲裁阶段不收费，但进入诉讼阶段后，关于诉讼费的缴纳标准需按照《诉讼费用交纳办法》执行。
1.对于劳动争议案件，每件需交纳10元的诉讼费用。
2.对于其他类型的案件，如财产案件、非财产案件、知识产权民事案件等，则根据案件性质、诉讼请求的金额或价额等因素，按照不同的比例分段累计交纳诉讼费用。
3.对于行政案件、管辖权异议等特定情况，也有相应的诉讼费用交纳标准。
4.省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地实际情况，在上述规定的幅度内制定具体的交纳标准。
因此，在缴纳诉讼费用时，需根据当地的具体规定执行。
