导读：
公司员工被诈骗后，追责的方法是若因疏忽或故意不履职导致损失，情节严重者可能面临刑事追责，最高可判三年以下有期徒刑。同时，公司应进行内部处罚，维护利益。
一、
公司员工被诈骗怎么追责
公司员工被诈骗后如下追责：
1.若因责任人疏忽大意或故意不履行职责，导致公司遭受诈骗损失，且情节严重，这些责任人可能会面临刑事追责，依据《刑法》相关规定，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
2.公司也应通过内部管理制度，对责任人进行相应的行政或经济处罚，以维护公司利益和秩序。
二、
公司员工诈骗的法律责任
文庄律师网提醒，当公司员工涉及合同诈骗等违法行为时，公司及直接责任人均需承担法律责任。
1.根据《刑法》第二百二十四条，若员工以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额达到一定标准，将构成合同诈骗罪。
2.不仅员工个人需承担刑事责任，公司也可能因管理不善或监管不力而受到处罚。对于单位犯罪，通常会对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
三、
员工诈骗公司可以开除吗
员工构成合同诈骗罪等严重违法行为时，公司完全有权依据劳动法的相关规定解除与该员工的劳动合同。
1.具体而言，当员工因犯罪被依法追究刑事责任时，公司可以依据《劳动合同法》的相关规定，直接解除与该员工的劳动关系。
2.即使员工未构成犯罪，但严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损害的，公司同样有权依法开除该员工。因此，员工诈骗公司构成犯罪时，公司当然可以开除该员工。
