导读：
职工债权是否需要申报？职工债权无需申报，包括工资、补助、保险等，由管理人调查公示。职工债权优先清偿，被侵犯时可通过诉讼维权。债权申报是破产程序重要环节，有助于保障各方权益。
一、
职工债权需要申报吗
职工债权在我国《企业破产法》中有明确规定，不需要进行申报。
1.具体来说，公司所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金，均无需职工自行申报。
2.这些债权将由管理人进行调查后列出清单并公示。这一规定旨在保障职工在破产程序中的合法权益，确保他们能够及时、准确地了解自身债权的状况。
二、
职工债权的性质
职工债权在破产程序中具有特殊的性质。
1.它属于破产财产中的优先清偿部分，即在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的便是职工债权。
2.这一规定体现了对职工权益的优先保护，确保职工在破产程序中能够优先获得清偿。同时，职工债权的清偿顺序也体现了法律对劳动者权益的尊重和保障。
3.值得注意的是，职工债权并非侵权的客体。侵害债权一般构成债权债务纠纷，而非侵权纠纷。
因此，被侵犯债权的职工应当通过搜集证据、查找可执行财产线索等方式，依法向法院提起诉讼，主张自己的合法权益。
三、
职工债权申报的规定
虽然职工债权不需要职工自行申报，但在破产程序中，债权申报仍然是一个重要的环节。
1.债权申报是指人民法院在审理破产案件时，受理破产申请后，要求债权人申报债权的行为。债权申报有助于管理人全面、准确地掌握破产企业的债权情况，为后续清偿工作提供依据。
2.债权申报具有一定的时间限制，债权人应在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。这一期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
3.在规定期限内未申报债权的债权人，可以在破产财产最后分配前补充申报，但已进行的分配不再对其补充分配。同时，债权人未按规定申报债权的，将不得按照破产法规定的程序行使权利。
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