导读：
劳务合同不合理时，受害人可向法院提起诉讼。需准备合同文本、交易记录等相关证据，并向被告住所地或劳务合同履行地法院起诉。也可尝试协商或向行政部门投诉。
一、
劳务合同不合理去哪里告
面对劳务合同不合理的情况，受害人即合同一方可以选择向法院提起诉讼来维护自身权益。
1.应准备好相关证据，包括但不限于合同文本、交易记录、沟通记录等，并确保这些证据充分且合法。
2.根据《民事诉讼法》的规定，可以选择向被告住所地或劳务合同履行地的人民法院提起诉讼。
3.在起诉前，也可以尝试与对方进行协商，或向相关行政部门投诉，以寻求更快速的解决方案。
4.若协商无果，则应及时向法院递交起诉状，并积极参与诉讼过程，争取获得公正的判决。
二、
劳务合同纠纷的诉讼流程
文庄律师网提醒，劳务合同纠纷的诉讼流程一般包括以下步骤：
1.受害人应准备好起诉状和相关证据材料，并向有管辖权的人民法院递交起诉状。法院在收到起诉状后，会进行审查，若符合立案条件，则会予以立案并通知双方当事人。
2.法院会组织双方进行证据交换和质证，以便查明案件事实。在此基础上，法院会进行开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并依法作出判决。
3.若一方对判决不服，可以在规定时间内提起上诉。在整个诉讼过程中，双方当事人都应积极参与并配合法院的工作，以争取获得公正的裁决。
