导读：
工伤认定后公司有可能承担所有医疗费。公司若已缴工伤保险，费用多由基金支付；未缴则公司需承担全部费用。工伤认定后，保险公司是否赔偿取决于具体的保险合同内容和条款。
一、
工伤认定后公司承担所有医疗费吗
工伤认定后公司可能承担所有医疗费，如果用人单位已经依法为劳动者参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需的医疗费用和康复费用等，应由工伤保险基金支付。
1.在工伤认定后，相关的医疗费用大部分会从工伤保险基金中得以报销，而非全部由公司直接承担。
2.如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，这部分费用将由用人单位支付。
二、
工伤认定后保险公司是否赔偿
工伤认定后，保险公司是否赔偿取决于具体的保险合同内容和条款。
1.如果用人单位为劳动者购买了包含工伤保险责任的商业保险，且该保险合同中明确规定了工伤事故的赔偿范围和条件，那么在工伤认定后，保险公司会根据合同约定承担相应的赔偿责任。
2.但需要注意的是，商业保险的赔偿与工伤保险基金的赔偿可能存在重叠或差异，具体还需根据保险合同和实际情况来判断。
三、
工伤赔偿纠纷注意事项有哪些
文庄律师网提醒你，在处理工伤赔偿纠纷时，有以下几个注意事项需要特别关注：
1.明确工伤认定标准和程序：了解并熟悉工伤认定的相关法律法规和程序，确保自己的权益得到保障。同时，要注意保留好相关证据材料，以便在需要时进行举证。
2.注意工伤赔偿项目和标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等多项费用，申请赔偿时，要确保自己的赔偿请求符合相关标准和规定。
3.警惕无效约定和注意举证责任：
(1)劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责等无效条款，在工伤认定和赔偿过程中，要注意举证责任的分配和承担问题。
(2)如果用人单位对工伤认定有异议，应当由其承担举证责任并提供相关证据材料。
4.寻求专业法律援助：
(1)如果遇到复杂的工伤赔偿纠纷问题，建议及时咨询专业律师或法律援助机构寻求帮助和支持。
(2)他们可以根据具体情况提供专业的法律建议和服务帮助维护自己的合法权益。
