导读：
拖欠工资写辞职申请时，应在辞职申请中明确表达因工资拖欠而离职的立场，简要回顾工作历程，指出拖欠工资事实及其对个人生活的影响，提出辞职日期并要求结清工资，同时感激公司并保留法律维权权利。
一、
拖欠工资怎么写辞职申请
面对公司拖欠工资的情况，撰写辞职申请时，应明确表达因工资未按时发放而不得不做出离职决定的立场。
1.需简要回顾入职时间、岗位及工作内容，为后续说明拖欠工资情况做铺垫。
2.直接指出公司长期拖欠工资的事实，强调这一行为已严重影响个人生活及工作积极性。
3.在辞职申请中，应明确提出辞职的具体日期，并要求公司在离职前结清所有拖欠的工资。
4.表达对公司曾给予的工作机会的感激之情，同时保留因拖欠工资而采取法律途径维护自身权益的权利。
二、
拖欠工资辞职信的撰写技巧
文庄律师网提醒，撰写因拖欠工资而辞职的信件时，可遵循以下技巧：
1.明确表达诉求：开门见山地指出因拖欠工资而决定辞职，避免模糊其词。
2.事实清晰：详细列举公司拖欠工资的具体时间、金额等事实，以增强说服力。
3.表达感激与遗憾：对公司曾给予的工作机会表示感谢，同时表达因拖欠工资而不得不离职的遗憾之情。
4.提出合理要求：明确提出辞职日期及要求公司在离职前结清拖欠工资的具体要求。
5.保持礼貌与专业：即便在表达不满和诉求时，也应保持礼貌和专业的态度，避免情绪化言辞。
6.保留证据：在撰写辞职信的同时，注意保留与公司沟通的相关记录、工资条等证据材料，以备不时之需。
