导读：
春节带薪休假辞职了还能拿。春节带薪休假是员工的合法权益。若已实际休假并享受带薪待遇，辞职后该部分薪资通常不受影响。但具体支付情况需依据公司政策和劳动合同条款来确定。
一、
春节带薪休假辞职了还能拿吗
春节带薪休假辞职了还是能拿的。
1.春节带薪休假是员工根据劳动法规定享有的合法权益。如果员工在春节期间已经实际休假并享受了带薪待遇，那么即便随后提出辞职，该部分已享受的带薪休假薪资通常是不受影响的。
2.但具体是否全额支付，还需依据公司政策及劳动合同中的相关条款来确定。若劳动合同或公司政策中有明确规定，员工辞职后需按比例退还已享受的带薪休假薪资，则应按照约定执行。
二、
春节带薪休假期间能否辞职？
关于春节带薪休假期间能否辞职的问题，答案是肯定的。
1.春节带薪休假是员工的一项法定福利，但这并不妨碍员工在此期间提出辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
2.在试用期内，则只需提前三日通知。因此，即便在春节期间享受带薪休假，员工仍有权按照法定程序提出辞职。
三、
辞职后是否影响带薪休假权益？
文庄律师网提醒，辞职后是否影响带薪休假权益，主要取决于员工辞职时是否已经享受了全部的带薪休假。
1.如果员工在辞职前已经按照公司规定和劳动合同约定，享受了应得的带薪休假，那么辞职本身并不会对其已享受的带薪休假权益产生影响。
2.如果员工在辞职时尚未休完应得的带薪休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应当按照该职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
因此，在这种情况下，员工应与公司协商处理未休年休假的相关事宜，确保自己的合法权益得到保障。
