导读：
计件工资法定节假日放假有工资。计件工资的劳动者在法定节假日享有带薪休假的权利，期间工资通常会按照平均工资来支付，以确保劳动者休假期间经济利益不受损害。
一、
计件工资法定节假日放假有工资吗
1.对于计件工资的劳动者而言，在法定节假日如国庆节等放假期间，同样享有带薪休假的权利。
2.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国庆节作为法定节假日，劳动者在这些节日期间应当得到休息，并且用人单位应支付相应的工资。
3.对于计件工资的劳动者，其假期的工资通常会按照平均工资来支付，确保劳动者在休假期间的经济利益不受损害。
二、
计件工资节假日如何计算
1.计件工资在节假日的计算方式，主要是基于劳动者在正常工作期间的平均产量或平均工时来确定的。
2.用人单位会先计算出劳动者在一段时间内（如一个月）的平均产量或平均工时对应的工资，然后在节假日期间，按照这一平均工资水平来支付劳动者的工资。
这种方式既保证了劳动者的合法权益，也体现了用人单位的公平性和合理性。
三、
计件工资的计算方法是什么
文庄律师网提醒，计件工资的计算方法主要依赖于计件单价和劳动者完成的合格产品数量或作业量。
1.计件单价是支付计件工资的主要依据，它根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额来确定。
2.具体的计算公式有两种：
(1)按产量定额计算，即将单位时间的工资标准除以单位时间的产量定额；
(2)按工时定额计算，即将单位时间的工资标准乘以单位产品的工时定额。
3.对于集体计件的情况，还需要考虑定员内全体人员的工资标准和单位时间内的产品工时定额等因素。
通过科学合理的计算方法和严格的执行标准，可以确保计件工资的公正性和准确性。
