导读：
面对工资一年未发去劳动局的情况，需要准备薪资支付凭证、社保缴费记录、工作证明、招录及考勤记录、证人证言等材料，同时提供仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和用人单位工商信息。
一、
工资一年不发去劳动局要准备什么材料
面对工资一年未发的情况，前往劳动局寻求帮助时，您需要准备一系列详尽的材料以支持您的诉求。
1.您应提供薪资支付凭证或花名册，这些文件是证明您应得工资数额的直接证据。
2.社会保险缴费记录也是必不可少的，它反映了您与用人单位之间的劳动关系及缴费情况。
3.您还需携带工作证、服务证等能证明您身份的证件，以及用人单位的招工招聘登记表、报名表等招录记录和考勤记录，这些都能从侧面印证您的劳动关系及工作情况。
4.其他劳动者的证人证言等辅助证据也是有力的支持材料。
5.别忘了准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等必要文件。
这些材料将帮助您向劳动局全面阐述情况，维护自身合法权益。
二、
去劳动局讨薪要准备什么
文庄律师网提醒，当您决定前往劳动局讨薪时，准备的材料应与上述类似，但更侧重于证明劳动关系和欠薪事实。
1.除了基本的身份证明和劳动关系证明外，您还需特别关注能够证明用人单位拖欠工资的证据。
2.这包括但不限于工资卡交易记录、工资条、个税完税证明等直接证据，以及考勤记录、社会保险缴纳记录等间接证据。
3.这些证据将构成您讨薪诉求的有力支撑，帮助您在劳动局的调解或仲裁过程中占据有利地位。
三、
追讨欠薪的关键证据有哪些
在追讨欠薪的过程中，关键证据的选择和收集至关重要。
1.能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据是基础，如劳动合同、工作证、服务证等。这些证据能够明确您的身份和劳动关系，为后续的证据收集提供基础。
2.能够证明用人单位拖欠工资的证据是核心，如工资卡交易记录、工资条、个税完税证明等直接证据，以及考勤记录、社会保险缴纳记录等间接证据。
3.同事证言、录音录像等辅助证据也能在关键时刻发挥重要作用，帮助您完善证据链条，提高讨薪成功率。
