导读：
本文详细解答没有转正请病假是否有基本工资的问题，帮助劳动者更好维护自身权益。了解这些内容，让您在职场中更加游刃有余。快来阅读吧！
一、
没有转正请病假有基本工资吗
1.在一般情况下，员工在试用期期间因病请假，仍然享有基本工资的待遇。
这是因为试用期是用人单位与劳动者相互了解、双向选择的阶段，虽然双方尚未正式建立劳动关系，但劳动者已经按照约定开始履行工作职责，因此应当享有基本的劳动保障，包括病假工资。
2.根据规定，劳动者在病假期间享有医疗期，用人单位应当支付劳动者病假期间的工资，但具体的支付标准和比例可能会根据公司的规定以及员工在公司的工作年限、岗位等因素有所不同。
因此，劳动者在请病假前，应当了解公司的相关规定，以便在需要时能够依法维护自己的权益。
3.如果劳动者在试用期内因严重违反公司规定或无法胜任工作等原因被公司解除劳动合同，那么其病假期间的工资支付可能会受到影响。
因此，劳动者在试用期内也应当严格遵守公司的规章制度，努力工作，争取通过试用期。
试用期工资和加班费你了解了吗？如果还有其他劳动法律问题，欢迎在文庄律师网提问，我们会尽快为您解答。
