导读：
没有工作的人死了，如果死者因被他人伤害致死，有丧葬费，侵权人需赔偿丧葬费。丧葬费通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算。
一、
没有工作的人死了有丧葬费吗
没有工作的人死了，可能有丧葬费，需要具体情况具体分析。
1.如果死者是因为被他人伤害导致死亡的，那么侵权人需要赔偿包括丧葬费在内的相关费用。
2.根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。
因此，即使死者没有工作单位，只要其死亡原因是被他人伤害，其家属就有权要求侵权人赔偿丧葬费。
3.丧葬费的计算标准通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算。这意味着，即使没有工作的人，其丧葬费也会按照当地的职工月平均工资标准来计算。
二、
无工作死者丧葬费的法律依据
无工作死者丧葬费的法律依据主要来源于《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
1.根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》则进一步明确了丧葬费的计算标准，即按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
文庄律师网提醒您，这些法律规定为无工作死者丧葬费的赔偿提供了明确的法律依据。
三、
无单位人员丧葬费如何计算
1.对于无单位人员的丧葬费计算，同样依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.无论死者是否有工作单位，其丧葬费的计算标准都是一致的，在具体计算时，需要参考当地的职工月平均工资标准，并按照六个月的总额来计算丧葬费。
3.如果死者是因他人伤害导致死亡的，其家属在要求侵权人赔偿丧葬费时，除了需要按照上述标准计算外，还需要根据具体情况提供相关的证明材料，如死亡证明、火化证明等。
4.如果侵权人拒绝赔偿或者双方无法就赔偿金额达成一致，受害人家属可以通过法律途径向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
