导读：
工伤住院期间护理费赔偿标准需要考虑护理人员收入的状况、护理人数及护理期限级别等因素后综合计算得出的，并没有具体的固定数额。
一、
工伤住院期间护理费赔偿标准是多少
工伤住院期间的护理费赔偿标准并非固定数额，而是考虑以下因素综合决定的：
1.护理人员的收入状况是重要考量因素之一。若护理人员有收入，则按照误工费的规定计算；若护理人员没有收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2.护理人数原则上为一人，但在特定情况下，如医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以确定多于一人的护理人员。
3.护理期限和护理级别也是决定护理费数额的关键因素。
二、
工伤护理费如何确定
文庄律师网提醒您，工伤护理费的确定主要依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别。
1.护理人员的收入状况是计算护理费的基础，护理人数则根据实际需要和医疗机构的建议确定。
2.护理期限通常计算到受害人恢复生活自理能力时为止，若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，则根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限。
3.护理级别则根据受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况来确定，级别越高，护理费相应增加。
三、
工伤护理期限与级别如何规定
1.工伤护理期限的规定主要包括一般原则和特殊情况下的处理。一般原则下，护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止。
（1）若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，则根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
（2）若受害人实际需要的护理期限超过法院判决的期限，甚至超过二十年的最长期限，受害人有权再次请求赔偿。
2.关于护理级别的规定，主要依据受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况。
（1）护理依赖程度分为三级：完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。
（2）配置残疾辅助器具后，受害人的护理依赖程度可能降低，护理级别也相应较低。
