导读：
公司倒闭欠的工资能否要回？答案是肯定的。根据《企业破产法》，员工可向管理人申请债权，由破产财产清偿。清偿方式多样，包括货币偿还、应收账款抵消等。
一、
公司倒闭欠的工资还能要回吗
公司倒闭后，欠下的工资仍然有可能要回。
1.根据《企业破产法》的相关规定，债务人符合破产条件并向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产进行偿还。
2.这意味着，即使公司倒闭，其剩余的财产仍然会被用于清偿债务，包括员工的工资。
3.如果破产财产不足以清偿所有债务，那么将按照法律规定的顺序进行清偿，且同一顺序的清偿要求将按比例分配。
因此，虽然公司倒闭后员工的工资有可能得到清偿，但具体的清偿情况将取决于破产财产的多少以及法律规定的清偿顺序。
二、
公司债务的清偿方式
公司债务的清偿方式多种多样，主要包括以下几种：
1.货币偿还是最常见的方式，即公司按照债务的种类和金额，以货币形式直接清偿给债权人。这种方式直接明了，便于操作。
2.以应收账款抵消债务也是一种可行的方式。当公司存在大量未收回的应收账款时，经过债权人的同意，公司可以以应收账款来抵消部分或全部债务。这种方式有利于公司优化现金流，减轻偿债压力。
3.以股份或债权偿还债务也是公司债务清偿的一种方式。公司的股份和债权都是公司的财产，可以用来偿还债务。但需要注意的是，股份和债权的价值具有不确定性，因此在使用这种方式时需要谨慎评估。
4.以劳务偿还债务也是一种可能的清偿方式。当公司无法以货币或财产形式清偿债务时，可以考虑以提供劳务的形式来偿还债务。这种方式适用于特定情况下的债务清偿，需要双方协商达成一致。
三、
合并公司的债务承担
在公司合并的情况下，合并前的债务承担问题至关重要。
1.根据《公司法》的相关规定，公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
2.在合并过程中，合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这意味着，无论公司是通过吸收合并还是新设合并的方式进行的合并，合并前的债务都将由合并后的公司承担。
因此，在公司合并时，合并各方应当充分考虑债务承担问题，并在合并协议中明确约定相关事宜。债权人也有权要求合并后的公司提供相应的担保或清偿债务，以确保其权益得到保障。
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