导读：劳动合同第3次一般签无固定年限，具体时间取决于双方协商。若已签两次固定期限合同，劳动者可要求无固定期限合同。第三次签订时，双方应灵活确定合同期限并遵守法律。 一、劳动合同第3次签几年 对于劳动合同第3次签订...
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劳动合同第3次签几年
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合同到期不续签可以直接不去吗
导读：合同到期不续签可以直接不去。劳动合同期满即终止，双方未续签则劳动者有权选择结束劳动关系。但需注意，若合同期满后仍在原岗位工作且用人单位无异议，可能视为双方同意继续履行原合同。 一、合同到期不续签可以直接不去吗...
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判了监外执行还会收监吗
导读：判了监外执行可能还会收监。监外执行并非无条件自由，若其原因消失且刑期未完，或罪犯严重违规，都可能被重新收监执行剩余刑期。 一、判了监外执行还会收监吗？ 判了监外执行后，是否会再次收监，需根据具体情况而定。 ...
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上海市第三次劳动合同如何签
导读：上海市第三次劳动合同签订时，劳动者有权提出无固定期限合同。符合条件下，用人单位应尊重劳动者意愿，签订无固定期限合同，以保障劳动者长期稳定工作的权益。 一、上海市第三次劳动合同如何签 在上海市，当员工与用人单...
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给别人提供假资料贷款会怎样
导读：给别人提供假资料贷款，若涉及诈骗且数额较大，将构成贷款诈骗罪，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若数额巨大或有其他严重情节，刑罚将更严厉。 一、给别人提供假资料贷款会怎样 给别人提供假资料贷款，如果...
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遭遇家暴没留证据怎么起诉离婚
导读：遭遇家暴没留证据，起诉离婚的方式是可以先报案获官方记录，亲友证言等间接证据也关键。法院综合考量，判断夫妻感情破裂与否，决定离婚判决。 一、遭遇家暴没留证据怎么起诉离婚 面对家庭暴力，即便没有留下直接证据，受...
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公司对员工罚款多少可以举报
导读：公司对员工罚款超当月工资20%可以举报。此规定保护员工权益，防企业滥用罚款权。员工遇超额罚款，有权向相关部门举报维权。在员工因故被公司罚款后，其工资的保障问题同样受到《工资支付暂行规定》的严格保护。 一、公司...
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患者有权利要求转院吗
导读：患者有权利要求转院。在合理且必要的情况下，患者确实有权向原医院提出转院治疗的要求。这通常基于医疗条件、病情需求或其他合理考量，以期获得更佳治疗效果。但此权利行使需遵循医院规定，并通过医务部门评估批准。 一、患...
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遇到家暴对方不离婚怎么办
导读：遇到家暴对方不离婚，受害人可收集证据如伤痕照、医疗记录等，向法院提起离婚诉讼。家暴是夫妻感情破裂的法定情形，法院一般准予离婚，为受害人提供法律支持。 一、遇到家暴对方不离婚怎么办 面对家庭暴力且对方不愿离婚...
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患者有权查阅病历哪些内容
导读：患者有权查阅的病历内容包括门诊病历、住院志、化验单等，全面覆盖诊疗过程。这是根据《医疗事故处理条例》规定，确保患者了解自身病情和治疗情况。 一、患者有权查阅病历哪些内容患者有权查阅并复印或复制一系列与其诊疗过...
