导读：
举报企业的方式包括劳动违规找劳动局，登记违规向登记机关，消费受损可找消协，其他违法工商等管。当劳动者发现企业违反劳动法律法规时，可以选择向劳动行政部门举报。
一、
举报企业的几种方式
举报企业的方式如下：
1.若公司违反劳动法律法规，如制定不合法的劳动规章制度或侵犯劳动者权益，员工可以向劳动行政部门进行举报。
2.对于公司不按规定申请登记的情况，相关利害关系人可向登记机关举报。
3.若企业的商品或服务损害了消费者的合法权益，消费者则有权向消费者权益保护协会举报。
4.若企业存在其他类型的违法行为，公众可根据违法性质向工商管理部门或其他相关部门进行举报，以确保企业的行为受到法律的监督和制约。
二、
向劳动行政部门举报的流程
当劳动者发现企业违反劳动法律法规时，可以选择向劳动行政部门举报，举报流程通常包括以下几个步骤：
1.准备相关证据材料，如工资单、劳动合同、违规通知等，以证明企业的违法行为；
2.前往当地劳动行政部门或通过电话、网站等渠道提交举报材料；
3.劳动行政部门会对举报内容进行调查核实，并根据情况给予企业警告、责令改正等行政处罚；
4.劳动者可通过劳动行政部门了解举报处理结果，并视情况采取进一步法律行动。
三、
向登记机关举报企业的方法
若公司未按规定申请登记或存在其他登记违法行为，相关利害关系人可向登记机关进行举报，举报方法一般包括以下几种：
1.收集并整理相关证据材料，如公司未注册证明、虚假登记资料等；
2.前往公司登记机关或登录其官方网站提交举报材料；
3.在提交举报时，应详细说明举报事项及理由，并提供相关证据支持；
4.登记机关在收到举报后，会进行调查核实，并根据情况对公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。
文庄律师网提醒你，通过向登记机关举报，可以有效维护市场秩序和公平竞争环境。
