导读：
个人报工伤与单位报工伤各有利弊，但一般建议单位报工伤更好。单位有责任提出工伤认定申请，符合《工伤保险条例》，能确保职工及时获医疗救治和经济补偿。
一、
个人去报工伤还是单位报哪个好一点
个人去报工伤与单位报工伤，在实际操作中各有利弊，但通常建议由单位提出工伤认定申请更为合适。
1.单位作为职工的工作组织，有责任和义务在职工发生事故伤害或职业病后，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样做不仅符合《工伤保险条例》的相关规定，还能确保工伤职工能够及时获得相应的医疗救治和经济补偿。
2.从实际操作层面来看，单位通常更了解工伤认定的流程和所需材料，能够更有效地协助职工完成工伤认定申请。
(1)单位提出工伤认定申请，还能避免因个人对政策理解不足或材料准备不全而导致的申请延误或驳回。
(2)如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、
工伤认定申请由谁提出
文庄律师网提醒，工伤认定申请应由职工所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
1.这是《工伤保险条例》明确规定的内容。单位作为工伤认定的责任主体，应及时、准确地为职工申请工伤认定，确保职工的合法权益得到有效保障。
2.如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定条件及流程
工伤认定的条件主要包括：
1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
这些情形均符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
工伤认定的流程一般如下：
1.职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.社会保险行政部门在收到申请后，应进行审核，并根据需要提供的相关证据进行调查核实。
3.社会保险行政部门在调查核实的基础上，依法作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果职工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
