导读：
单位不买社保会罚款，依据《社会保险法》，不办理社保登记的用人单位，限期不改将面临应缴社保费一倍至三倍罚款，直接责任人也将被罚五百至三千元。
一、
单位不买社保会罚款吗
单位不买社保确实会罚款，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定：
1.对于不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令其限期改正。
2.如果用人单位逾期仍不改正，那么将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。
因此，单位不买社保的行为，不仅违法，而且会受到法律的严厉制裁。
二、
单位不买社保的法律后果是什么？
单位不买社保的法律后果十分严重。
1.单位将面临罚款的处罚，罚款数额可能高达欠缴数额的三倍。
2.如果单位未足额缴纳社会保险费，社保机构还将责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3.如果单位逾期仍不缴纳，那么除了罚款之外，社保机构还可以书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费，甚至有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
4.用人单位还可能因未缴纳或未足额缴纳社保费而承担赔偿责任，包括赔偿劳动者因社保问题而遭受的各种损失。
三、
单位未缴纳社保员工如何维权？
文庄律师网提醒你，如果单位未为员工缴纳社会保险，员工有多种途径可以维权。
1.员工可以向社保机构投诉，要求单位限期改正并缴纳社保费。如果单位逾期仍不改正，社保机构将依法对单位进行处罚。
2.员工还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿因未缴纳社保而给自己造成的损失。
3.如果仲裁裁决支持了员工的请求，但单位仍不履行，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
4.根据相关规定，如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，也可以直接向人民法院起诉。
因此，员工在面临单位未缴纳社保的问题时，应积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。
