导读：
劳动局没有权利强制执行，需法院介入。仲裁庭先予执行裁决移送法院执行，调解书、裁决书逾期不履行需向法院申请。强制执行权主要归属于人民法院。
一、
劳动局有没有权利强制执行
劳动局是没有权利强制执行的，这意味着劳动局在处理劳动争议时，若需执行相关裁定或裁决，必须依赖于法院的介入。
1.当仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费等案件作出先予执行的裁决时，这一裁决需移送人民法院执行。
2.对于已发生法律效力的调解书、裁决书，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人则需通过民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。
因此，劳动局在处理劳动争议中的强制执行环节，并不具备直接执行的权利。
二、
哪些机关有强制执行权
文庄律师网提醒你，关于“哪些机关有强制执行权”的问题，首先需要明确的是，强制执行权主要归属于人民法院。
1.在行政领域，除了人民法院外，根据法律规定，某些行政机关在特定情况下也具备强制执行权，但具体到劳动局而言，如上所述，它并不具备直接的行政强制执行权。
2.一般而言，拥有强制执行权的行政机关需经过法律明确授权，并在授权范围内依法行使权力，在劳动争议处理中，若需强制执行相关裁决或决定，通常由人民法院负责执行。
