导读：
老板破产没钱不发工资，员工需先掌握公司财务状况和破产进展。若公司已破产，可依法申报债权并参与财产分配。同时，保留劳动合同、工资条等证据，咨询劳动监察部门或法律机构以了解维权方法。
一、
老板破产没钱不发工资怎么办理
1.面对老板破产且无法支付工资的情况，员工首先应了解公司的财务状况及破产程序的具体进展。
2.如果公司确已进入破产程序，员工可通过法律途径申报债权，参与破产财产的分配。
3.在此过程中，建议员工保留好与公司之间的劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
4.员工也可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，了解更具体的操作指南和维权途径。
二、
老板逃匿不发工资如何处罚
1.若老板以逃匿方式逃避支付员工工资，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定。
2.根据该法条，老板可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。
3.单位犯罪时，不仅单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应的刑事处罚。
三、
破产不发工资的法律后果
1.在破产程序中，如果公司确实因资不抵债而无法支付员工工资，那么员工虽可能无法获得全额工资，但可通过破产清算程序获得一定比例的债权清偿。
2.如果公司或老板故意通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，则不仅违反了劳动法律法规，还触犯了刑法，将面临上述提到的刑事处罚。
3.这样的行为也会对公司及老板的声誉造成严重影响，进一步阻碍其未来的经济活动和发展。
文庄律师网提醒，无论是从法律层面还是道德层面，都应坚决反对和打击此类逃避支付工资的行为。
