导读：
找劳动仲裁部门帮忙要工资的方法是直接向当地劳动仲裁部门求助。通过电话、现场或在线提交证据如合同、工资条等，部门将依法受理调解或仲裁，保障权益。
一、
怎么找劳动仲裁部门帮忙要工资
如下找劳动仲裁部门帮忙要工资：
1.劳动者可以直接向当地的劳动仲裁部门求助，劳动仲裁部门作为处理劳动争议的专门机构，能够协助劳动者通过法律途径要回被拖欠的工资。
2.劳动者可以通过电话、现场咨询或在线平台等方式，向劳动仲裁部门详细陈述自己的情况，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
3.劳动仲裁部门在收到申请后，会依法受理并进行调解或仲裁，以保障劳动者的合法权益。
二、
劳动仲裁部门处理工资流程
劳动仲裁部门处理工资拖欠的流程一般包括以下几个步骤：
1.劳动者向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并附上相关证据材料；
2.劳动仲裁部门对申请进行审查，确认符合受理条件后，会通知用人单位进行答辩；
3.劳动仲裁部门会组织双方进行调解，力求通过协商达成和解；
4.如果调解不成，劳动仲裁部门将依法进行仲裁裁决，明确双方的权利义务，并规定工资支付的具体方式和时间。
整个流程中，劳动仲裁部门会遵循公正、公平、合法的原则，确保劳动者的合法权益得到有效维护。
三、
劳动仲裁后工资支付时限
文庄律师网提醒你，劳动仲裁裁决后，用人单位应当按照裁决结果及时支付劳动者的工资。
1.根据相关法律法规的规定，如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资通常是在60日之内完成支付。
2.如果有一方对仲裁裁决提出异议并向法院起诉，那么工资支付的时间将受到法院审理程序的影响。
3.但无论如何，用人单位都不能以任何理由拒绝或拖延支付劳动者的工资，在劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者可以通过法律手段来维护自己的合法权益，确保自己的工资得到及时、足额的支付。
