导读：
公司拖欠工资辞职后，员工可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，因公司拖欠工资被迫辞职属于非因本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件。
一、
公司拖欠工资辞职可以领失业保险吗
面对公司拖欠工资导致不得不辞职的情境，受害人即员工在失业后，完全有资格申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》的第十四条规定，领取失业保险金的条件之一即为“非因本人意愿中断就业的”。
二、
拖欠工资辞职领失业险条件？
文庄律师网提醒，要领取失业保险金，需要满足以下几个条件：
1.必须按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；
2.失业的原因必须是非因本人意愿中断就业，如本案例中的公司拖欠工资导致员工辞职即属于此类情况；
3.失业后必须已经办理失业登记，并有求职要求。
只有同时满足这三个条件，失业人员才能顺利领取失业保险金。
三、
如何办理拖欠工资辞职后的失业险？
1.在办理因公司拖欠工资辞职后的失业保险金时，首先需要确保已经办理了失业登记，并表达了求职意愿。
2.可以向当地社会保险经办机构提交领取失业保险金的申请，同时提供公司拖欠工资的相关证据，如工资条、银行流水等，以证明失业原因确属“非因本人意愿中断就业”。
3.社会保险经办机构在审核通过后，将按照规定发放失业保险金，并告知享受其他失业保险待遇的具体事项。
整个办理过程应遵循相关法律法规和程序，确保权益得到保障。
