导读：
离职后加班费不给的解决方法是先协商明确数额及支付时间。无果可依《劳动合同法》调解或仲裁，要求支付加班费及赔偿。离职后加班费未支付，员工确实有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、
离职后加班费不给怎么解决
离职后加班费不给如下解决：
1.员工首先应与用人单位进行友好协商，明确加班费的具体数额及支付时间。
2.若协商无果，员工可依据《劳动合同法》及相关劳动法规，采取进一步行动。
3.员工可向当地的劳动争议调解组织申请调解，通过第三方的介入促进双方达成一致。
4.若调解不成或对方不履行调解协议，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付加班费及可能的赔偿金。
文庄律师网提醒你，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬（包括加班费）的，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求用人单位支付赔偿金。
二、
离职后加班费不给可申请仲裁吗
离职后加班费未支付，员工确实有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，加班费争议属于劳动争议的范畴，当双方无法通过协商或调解解决时，仲裁是维护劳动者权益的有效途径。
2.员工需准备好相关证据材料，如加班记录、工资条等，以证明加班事实及加班费未支付的情况，并向仲裁委员会提交仲裁申请。
