导读：
合同到期搬厂需要赔付的金额，如果是工厂不续签合同时，需按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。若工厂违法不续签无固定期限合同，则需支付双倍赔偿金。
一、
合同到期搬厂需要赔付多少钱
面对合同到期且工厂选择不续签或搬厂的情况，赔付金额主要取决于劳动者的工作年限及合同的具体内容。
1.根据《劳动合同法》的规定，如果工厂不续签劳动合同，应支付劳动者经济补偿金，具体为工作每满一年支付一个月工资的标准。
2.若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件但工厂拒绝续签，则构成违法，需支付赔偿金，赔偿金标准为工作每满一年支付两个月工资。
3.若工厂同意续订但降低合同条件而劳动者不同意，或工厂不同意续订，则无论劳动者意愿如何，劳动合同终止时，工厂均需支付经济补偿。
二、
职工未获赔偿解决方法
文庄律师网提醒，当职工面临工厂未按照法律规定支付赔偿的情况时，有多种途径可寻求解决。
1.职工可申请劳动争议仲裁，这是解决劳动纠纷的主要法律途径。
2.若对仲裁结果不满，职工还有权依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
3.如果涉及社会保险机构核定的工伤保险待遇争议，职工还可选择申请行政复议或提起行政诉讼，以争取应得的赔偿。
