导读：
未成年打工可以干的劳动是与其年龄，体力和能力相适应的简单劳动。但在特定情况下，文艺、体育单位可招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，同时须保障其身心健康和接受义务教育的权利。教育实践劳动和职业技能培训劳动也被视为合法。
一、
未成年打工可以干什么
未成年打工可以干一些与其年龄，体力和能力相适应的简单劳动。
1.根据《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人原则上不得被用人单位招用。
2.在特定情况下，如文艺、体育单位，经过未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
这些单位有责任保障未成年人的身心健康，并确保其接受义务教育的权利不受影响。
3.学校、教育机构及职业培训机构组织的、不影响未成年人身心健康的教育实践劳动和职业技能培训劳动，也被视为合法，不属于使用童工范畴。
二、
未成年打工不可从事哪些工作
未成年人在就业市场上受到严格的保护，以避免其从事可能危害身心健康的工作。
《禁止使用童工规定》明确列出了未成年工不得从事的一系列工作，包括但不限于：
1.接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业等环境恶劣或劳动强度大的工种；
2.矿山井下作业、森林伐木等危险系数高的行业；
3.以及接触放射性物质、易燃易爆物质等具有潜在危险的作业。
这些规定旨在保护未成年人的合法权益，确保其身心健康得到充分的关注和保障。
三、
未成年工文艺体育工作特例
文庄律师网提醒你，在文艺、体育领域，未成年人的才华和潜力往往得到特别的关注和培养。
1.在遵守相关法律法规的前提下，文艺、体育单位可以在未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
2.体现了对未成年人特殊才能的尊重和培养，也强调了用人单位在保障未成年人身心健康和接受义务教育权利方面的责任。
3.文艺、体育单位招用未成年工的具体办法需由国务院劳动保障行政部门会同相关部门制定，以确保相关工作的规范性和合法性。
