导读：
离职后社保断交，原来交的社保并不失效。已缴纳的养老保险费用会保全其利益，已缴纳的养老保险费用仍然存在，并在达到退休年龄时，按照相关规定退还给个人。
一、
离职后社保断交是不是原来交的就没用
离职后社保断交并不意味着原来交的社保费用就失效了。
1.社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，具有法定性、保障性、互济性、福利性和社会性。
2.养老保险是其中的重要组成部分，其目的是为了确保劳动者在年老丧失劳动能力时，能够有基本的生活保障。
3.个人缴纳的养老保险费用，不论何时何地，都会保全其利益。离职后，虽然社保断交，但已缴纳的养老保险费用仍然存在，并在达到退休年龄时，按照相关规定退还给个人。
二、
离职后社保如何使用和续保
文庄律师网提醒，离职后，社保的使用和续保需要根据不同险种进行具体处理。
1.对于医保，如果停交后，已交的费用还未到期，则可以继续使用。但超过期限后，则无法使用，且会失去住院报销的资格。如果中断超过3个月，医疗账户余额将清零。
2.对于住房公积金，非本地户口的职工可持身份证和离职证明去领取。
3.对于工伤、生育保险，这两项福利通常需要在职时才能享受。失业金的领取则依据工作年限来判断，详细情况可咨询当地劳动保障局。
4.关于社保的续保，离职后如果想继续缴纳社保，可以通过两种方式实现。
(1)个人自行缴纳，即前往当地社保机构办理个人社保缴纳手续；
(2)找到新的工作单位后，由单位代为缴纳。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体规定需以当地政策为准。
三、
社保断交后各险种的影响
社保断交后，各险种将受到不同程度的影响。
1.养老保险虽然个人缴纳的部分不会失效，但断交会导致累计缴费年限减少，从而影响退休后领取养老金的数额。
2.医疗保险在断交后将失去住院报销的资格，且医疗账户余额可能清零。
3.工伤保险、生育保险和失业保险等险种都需要在职时才能享受相关待遇，因此断交后这些险种的保障功能将失效。
4.为了避免社保断交带来的不良影响，建议劳动者在离职后及时关注自己的社保缴纳情况，并根据自身需求选择合适的处理方式。
