导读：
展业证未注销前，原则上不建议去其他公司上班，可能违规执业。建议处理好与原公司关系，注销展业证后再转职，以避免不必要的法律风险和职业纠纷。
一、
展业证没注销可以去其他公司上班吗
在探讨“展业证没注销是否可以去其他公司上班”的问题时，要明确的是，展业证作为特定行业从业人员执业的凭证，其有效性及状态直接影响到从业人员的职业活动。
1.一般情况下，如果展业证尚未注销，即表明该从业人员仍与原公司存在某种形式的执业关系。
2.在未完成展业证注销手续之前，直接前往其他公司上班可能会涉及违规执业的问题。
3.建议从业人员在决定转职前，先妥善处理好与原公司的关系，确保展业证已按规定注销，以避免不必要的法律风险和职业纠纷。
二、
展业证注销的法律规定是什么
文庄律师网提醒，关于展业证注销的法律规定，虽然直接针对“展业证”的具体条款可能因行业、地区而异，但通常都会遵循一定的法律原则和程序。
1.一般来说，从业人员在离职或变更执业单位时，应按照相关法律法规及行业规定，向原发证机构或相关部门提交注销申请。
2.这一过程中，可能需要提供包括但不限于离职证明、新单位接收函等文件，以证明注销的合法性和必要性。
3.注销手续完成后，原发证机构会出具相应的注销证明或公告，以确认展业证已失效。
三、
未注销展业证到其他公司上班后果
若从业人员在未注销展业证的情况下到其他公司上班，可能会面临一系列不利后果。
1.这可能违反与原公司的合同约定或行业规定，导致违约责任的承担。
2.在未注销的展业证有效期内，从业人员可能无法在新公司合法执业，因为新公司可能无法为其办理新的执业手续或存在执业风险。这种行为还可能引起监管部门的注意，进而引发行政处罚或法律诉讼。
因此，为了避免不必要的麻烦和风险，从业人员应严格遵守相关法律法规和行业规定，确保在转职前完成展业证的注销手续。
