导读：
公司要求员工自愿放弃社保不合法。依据《劳动法》，社保是劳动者权益，用人单位应缴纳。员工可拒签放弃社保合同，要求公司依法缴纳。
一、
公司要求员工自愿放弃社保合法吗
公司要求员工自愿放弃社保的行为是不合法的。
1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，社会保险是劳动者依法享有的权益，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五项。
2.这种要求员工放弃社保的行为，实际上是对员工合法权益的侵害，违反了国家法律法规。因此，员工有权拒绝签订放弃社保的合同，并可以要求公司依法为其缴纳社会保险。
二、
员工能否签放弃社保合同？
文庄律师网提醒，员工不能签放弃社保的合同。
1.社会保险是劳动者依法享有的权益，不是可以随意放弃的。即使员工自愿签订了放弃社保的合同，这种合同也是无效的，因为它违反了国家法律法规的强制性规定。
2.用人单位不能以任何理由要求员工放弃社保，否则将承担相应的法律责任。因此，员工在面对公司要求签订放弃社保合同时，应当坚决拒绝，并维护自己的合法权益。
三、
社保制度及法律规定概述
1.社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，为劳动者在年老丧失劳动能力时提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
