导读：
干活不给工资且没签合同，可拨打全国劳动保障电话12345投诉，或向当地劳动部门反映。投诉时，需详细说明工作内容、时间、欠薪数额及未签合同情况。
一、
干活不给工资打什么电话投诉没签合同的人
干活不给工资且未签订劳动合同时，劳动者可以拨打12345进行投诉，这是最直接且便捷的投诉方式。
1.劳动者还可以选择向当地的劳动部门投诉，由劳动部门介入处理此类劳动纠纷。
2.在投诉过程中，劳动者应详细阐述自己的遭遇，包括工作内容、工作时间、未支付的工资数额以及未签订劳动合同的事实等，以便劳动部门能够全面了解情况并采取相应的处理措施。
二、
没签合同如何追讨工资
文庄律师网提醒，对于未签订劳动合同的劳动者而言，追讨工资的过程可能会相对复杂，但仍有多种途径可供选择。
1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，通过友好的方式解决纠纷。虽然协商不是必经程序，但往往能够达成双方都能接受的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会介入进行调解处理。
3.劳动者还可以直接申请劳动仲裁，将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，劳动者可以根据裁决结果要求用人单位支付工资。
4.如果劳动者对仲裁结果有异议，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、
工资纠纷的解决流程
工资纠纷的解决流程主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。
1.劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过自愿达成协议来解决纠纷。
2.如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会进行调解处理。
3.调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，劳动者和用人单位都应履行裁决结果。
4.如果一方对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出具有强制执行力的判决。
