导读：
工地老板欠工人钱不给且没欠条的，工人可收集工资清单、同事证言、考勤表等证明劳动关系和欠薪事实，这些证据对追索工资至关重要。
一、
工地老板欠工人钱不给没有欠条怎么办理
工地老板欠工人钱不给且没有欠条的情况下，工人仍有多种途径来维护自己的合法权益：
1.工人可以积极收集其他能够证明劳动关系存在和工资拖欠事实的证据，如工资清单的历史数据、同事间的证人证言以及详细的考勤绩效表等。这些实证资料对于追索工资至关重要。
2.具体办理时，工人有三个主要途径可供选择：
(1)向当地劳动保障监察部门进行投诉，并将相关情况进行详细反映，由劳动行政部门依法进行处理；
(2)在争议发生之日起的一年内，递交书面申请至当地劳动人事争议仲裁委，请求其介入调解或裁决；
(3)如果无法通过协商或仲裁解决，工人可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位支付拖欠的工资。
二、
无欠条如何证明工地欠工资
文庄律师网提醒，在没有欠条的情况下证明工地欠工资，关键在于收集并整理一系列能够证明劳动关系存在和工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书等入职材料；
2.工作服、出入证、工作证等能够证明职务身份的证件；
3.工资单、工资收入证明、社会保险记录等工资发放记录；
4.以及打卡记录、考勤表等能够证明工作时间的材料。
工人还可以积极寻求同事的证言作为辅助证据，以形成完整的证据链。这些证据在劳动争议仲裁或诉讼过程中将起到至关重要的作用，有助于工人成功维权。
三、
工地欠薪无合同如何处理
面对工地欠薪且没有签订劳动合同的情况，工人同样有多种途径来维护自己的合法权益。
1.工人可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法对用人单位的违法行为进行处理。
2.工人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，工人应准备好相关证据材料，如工作证明、工资发放记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠事实。
3.工人还可以依法向当地人民法院申请支付令，以快速有效地追偿工资款。在没有劳动合同的情况下，工人应更加注重收集并整理相关证据材料，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠事实。
