导读：
单位不必须给员工买商业保险，但必须依法参加社会保险。商业保险是企业自选福利，非法定要求。如果单位未按规定为员工购买社会保险时，首先应当及时进行补缴，以纠正违法行为。
一、
单位必须给员工买商业保险吗
单位并不是必须给员工买商业保险的，但根据劳动法和社会保险法的明确规定，用人单位必须为员工参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。
这包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险等。商业保险则是企业根据自身情况和员工需求选择是否购买的额外保险，不属于法定要求。
二、
单位未买社保如何赔偿员工
文庄律师网提醒，当单位未按规定为员工购买社会保险时，首先应当及时进行补缴，以纠正违法行为。
1.若员工因此与单位解除劳动合同，单位则需要按照劳动法的规定对员工进行经济补偿。
2.补偿标准依据员工在本单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这样的规定旨在保障员工的合法权益，防止单位因逃避社会保险责任而损害员工利益。
三、
单位不买社保员工可解除合同吗
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。
1.这意味着，如果单位未按照法律规定为员工购买社会保险，员工有权选择解除合同并要求单位承担相应的法律责任。
2.这不仅是对员工合法权益的保护，也是对用人单位履行法定责任的一种监督。因此，员工在面对单位未买社保的情况时，可以依法行使自己的解除权。
