导读：
一般劳动纠纷法庭结案时间是3个月或者6个月，如果案件适用简易程序的，法院应当在立案之日起三个月内审结。前提条件是劳动者已经先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，才能起诉。
一、
一般劳动纠纷法庭多久结案
一般劳动纠纷法庭在3个月或6个月内结案：
1.简易程序：如果劳动纠纷案件案情简单、事实清楚、争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序：对于案情复杂、争议较大的案件，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月，但需经院长批准。
起诉前，应先申请劳动仲裁。
二、
劳动纠纷法庭简易程序审限？
当劳动纠纷案件进入法院审理阶段，若法院决定适用简易程序，则依据相关法律规定，应当在立案之日起三个月内审结。简易程序旨在快速解决争议，减少当事人的诉讼成本和时间消耗。
因此，对于希望尽快解决劳动纠纷的当事人来说，了解并争取适用简易程序是一个值得考虑的策略。
三、
劳动纠纷法庭普通程序审限？
文庄律师网提醒，若劳动纠纷案件在法院审理时采用普通程序，则根据法律规定，应当在立案之日起六个月内审结。
1.在普通程序中，法院将进行更为全面的审查和调查取证工作，以确保案件得到公正、合理的处理。
2.若因特殊情况需要延长审限的，需经本院院长批准，并可延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。这一规定旨在保障案件的审理质量和效率之间的平衡。
