导读：
工伤单位不给治疗的，职工可投诉。依据《工伤保险条例》，单位应缴保险并支付医疗费。受伤职工可向劳动部门投诉，责令单位改正并支付费用。
一、
工伤单位不给治疗怎么办
当工伤单位拒绝为受伤职工提供必要的治疗时，受伤职工应立即采取行动以保障自身权益。首先，受伤职工可以向当地劳动行政部门投诉，要求单位支付工伤医疗费。
依据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，并在职工发生工伤时支付相应的医疗费用。如果单位未履行此义务，劳动行政部门将责令其改正并支付相应费用。
二、
工伤后单位拒付医疗费如何解决？
文庄律师网提醒，面对工伤后单位拒付医疗费的情况，受伤职工有多种法律途径可寻。
1.除了向劳动行政部门投诉外，还可以考虑申请法院发出支付令。
2.如果双方已就医疗费达成协议但单位拒绝履行，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向法院申请支付令，以快速解决医疗费问题。
3.要求劳动仲裁也是解决此类争议的有效方式，特别是对于争议金额较大的情况，劳动仲裁程序能够提供更为全面的救济。
三、
工伤医疗费纠纷的合法救济途径
工伤医疗费纠纷的合法救济途径主要包括向劳动行政部门投诉、申请法院支付令、要求劳动仲裁以及提起诉讼等。
四、
单位不付工伤费可申请劳动仲裁吗？
当单位不支付工伤费时，受伤职工完全有权申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，特别是在双方无法协商解决的情况下。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付工伤医疗费等相关费用。
2.在仲裁过程中，受伤职工可以提交相关证据以支持自己的主张，并可以要求先予执行以缓解经济压力。
3.如果仲裁裁决支持了受伤职工的请求，但单位仍不履行义务，受伤职工还可以依法向法院申请强制执行。
