导读：
没签合同离职不给工资打12333的电话投诉，该热线提供政策咨询，受理违法举报投诉，助力劳动者快速维权。维权过程中，劳动者应保留好所有与劳动关系及工资支付相关的证据，以便在需要时能够充分证明自己的主张。
一、
没签合同离职不给工资打什么电话
没签合同离职不给工资打12333电话进行投诉，这一电话热线不仅提供劳动保障政策咨询，还接受对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
通过这一途径，劳动者可以迅速获得帮助，并启动维权程序。
二、
没签合同如何证明劳动关系索要工资
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者要证明与用人单位的劳动关系并索要工资，可以采取以下几种方式：
1.收集工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等作为证据，这些都能有效证明劳动关系的存在；
2.与用人单位进行协商，要求补发工资，同时保留好协商过程的记录；
3.若协商无果，可携带相关证据到劳动局投诉或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、
离职后公司拖欠工资该如何维权
离职后若公司仍拖欠工资，劳动者可以采取以下措施进行维权：
1.可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付工资；
2.可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿；
3.若对仲裁结果不满意，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
文庄律师网提醒你，在整个维权过程中，劳动者应保留好所有与劳动关系及工资支付相关的证据，以便在需要时能够充分证明自己的主张。
