导读：
公司补缴社保的操作流程，首先填报《社会保险人员补缴申报表》并准备职工劳动合同、原始工资表及会计凭证等相关材料，然后提交给社会保险经办机构审核并办理补缴手续。
一、
公司补缴社保补缴怎么弄
当公司发现存在漏交社保的情况时，需要按照规定的流程进行补缴。具体步骤如下：
1.公司需要填报《社会保险人员补缴申报表》，并加盖公章，一式两份提交给当地社会保险经办机构。此表用于详细记录需要补缴的社保人员信息、补缴时间段及补缴原因等。
2.公司需要准备补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件，以证明员工与公司之间的劳动关系和补缴的合法性。
3.公司需要提供补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件，以便社会保险经办机构根据工资水平核定应补缴的社保费用。
4.公司还需准备补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册），以进一步证明工资发放情况和社保费用的计算依据。
完成上述准备后，公司可以将相关材料提交给社会保险经办机构，由其进行审核并办理补缴手续。
二、
补缴社保需要哪些材料
文庄律师网提醒您，为了顺利办理社保补缴手续，公司需要准备以下材料：
1.《社会保险人员补缴申报表》，需加盖公司公章，一式两份；
2.补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；
3.补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；
4.补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。
以上材料是办理社保补缴手续的基本要求，确保材料的完整性和准确性有助于加快补缴手续的办理进程。
三、
社保补缴的费用如何计算
社保补缴的费用计算主要依据缴费基数、缴费比例、滞纳金和利息等因素。具体计算方法如下：
1.确定补缴期间的缴费基数。一般情况下，缴费基数以员工实际工资为基础，但不得超过当地规定的最高限额和低于最低限额。
2.根据当地的社保政策确定缴费比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，具体以当地政策为准。
3.根据补缴时间的长短计算滞纳金。滞纳金是对公司未及时缴纳社保费用的一种惩罚措施，其计算方式一般为按日加收万分之五的滞纳金。
4.加上补缴期间的利息。利息的计算方式可能因地区而异，具体以当地政策为准。
综上所述，社保补缴的费用计算公式为：需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。公司可根据此公式计算出需要补缴的社保费用，并按时足额缴纳给社会保险经办机构。
