导读：
公司拖欠农民工工资一年，农民工可向当地劳动监察大队投诉，要求限期支付并可能获得赔偿金；也可申请劳动仲裁，不满仲裁结果可在15天内提起诉讼。
一、
公司拖欠农民工工资一年了如何维权
面对公司拖欠农民工工资一年的情况，农民工可以采取以下措施来维护自己的权益。
1.可以直接向当地劳动部门的保障监察大队投诉，他们会责令单位限期支付拖欠的工资。
如果单位在限定期限内仍未支付，劳动部门还会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.农民工还可以选择申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，可以在仲裁书下达后的15天之内向法院提起诉讼。
二、
农民工工资被拖欠可采取的法律途径
文庄律师网提醒，当农民工面临工资被拖欠的问题时，他们有多种法律途径可供选择。
1.除了上述提到的向劳动部门的保障监察大队投诉和申请劳动仲裁外，农民工还可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.如果用人单位有出具欠条的情况，农民工还可以直接向法院提起诉讼。
这些法律途径都为农民工提供了有效的维权手段，确保他们的合法权益得到保护。
三、
拖欠农民工工资的法律规定及赔偿
关于拖欠农民工工资的法律规定，主要依据《劳动法》第九十一条和《劳动合同法》第三十条。
1.这些法律规定明确指出，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则将受到劳动行政部门的处罚，并需要支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金。
2.具体的赔偿标准包括按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。
这些法律规定为农民工提供了强有力的法律保障，确保他们在面临工资拖欠问题时能够依法维权。
