导读：
清包工工人受伤小包工头的责任大小要看具体的过错程度，如果是工人因自身疏忽或第三方原因受伤，小包工头的责任或可减轻。小包工头对于工人的安全有管理责任。
一、
清包工工人受伤小包工头有多大责任
在清包工工作模式下，当工人受伤时，小包工头的责任具体如下：
1.一般而言，小包工头作为雇主，对于工人的工作安全负有一定的管理责任。
2.如果工人的受伤是由于小包工头未能提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取合理的安全措施等原因导致的，那么小包工头应承担相应的责任。
3.如果工人的受伤是由于其自身疏忽或第三方原因导致的，那么小包工头的责任可能会相应减轻。
二、
清包工受伤由谁负责
文庄律师网提醒你，清包工受伤的责任归属，首先要明确的是清包工与所在单位之间的法律关系。
1.如果是公司雇佣的清包工，那么工伤责任应由公司承担。
（1）公司需要按照《工伤保险条例》的规定，为受伤的清包工申请工伤认定，并进行工伤鉴定。
（2）在工伤认定和鉴定过程中，公司需要承担相关的医疗费用、停工留薪期待遇等。
2.如果清包工是以个人身份承揽工作，那么责任归属就需要根据承揽合同的约定以及实际工作情况来判定。
3.如果承揽合同中有明确的责任划分，那么按照合同约定执行；如果合同没有约定或约定不明确，那么可能需要通过法律途径来解决。
三、
清包工工伤如何处理
清包工工伤的处理流程主要包括以下几个步骤：
1.受伤的清包工应立即就医，确保自身的生命安全。同时，应及时向所在单位报告工伤情况，由单位安排工伤认定和鉴定工作。
2.在工伤认定和鉴定过程中，受伤的清包工需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料，以便单位或相关部门进行核实。
3.一旦工伤被认定，受伤的清包工就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇等。
4.如果受伤情况严重，导致清包工无法继续从事原工作，那么单位还需要为其安排适当的岗位或提供其他形式的帮助。
5.如果清包工对工伤认定或鉴定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
