导读：
公司倒闭员工可以获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》规定，公司倒闭导致劳动合同终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿，按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
一、
公司倒闭员工可以获得赔偿吗
当公司面临倒闭时，员工在公司可以获得经济补偿。
1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿通常按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
二、
公司倒闭赔偿标准是什么
公司倒闭时员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
1.如果公司是无故解散的，那么员工除了可以获得按照工作年限计算的经济补偿外，还可以获得赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍。
2.如果公司是依法进行解散的，则员工只能获得相应的经济补偿，而不再享有赔偿金。
文庄律师网提醒您，经济补偿的计算方式为：
1.按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
