导读：
私人老板拖欠工资，劳动者起诉的程序是收集与案件相关的证据和材料，向有管辖权的法院递交诉状，立案后，法院会通知双方当事人进行证据交换等，起诉前应当先申请劳动仲裁。
一、
私人老板拖欠工资怎么起诉
私人老板拖欠工资的起诉程序主要包括以下几个步骤：
1.起诉准备：需要收集与案件相关的证据和材料，如裁决书、劳动合同等，并撰写起诉书。
2.向法院起诉：确定法院的管辖权后，向有管辖权的法院递交诉状。法院会进行立案审查，符合立案条件的会通知当事人在7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件的，法院会裁定不予受理。
3.证据交换和开庭审理：立案后，法院会通知双方当事人进行证据交换。开庭前，法院会提前3日通知当事人开庭时间、地点和承办人。
4.上诉和执行：如果对裁决不服，可以在判决书送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。如果判决生效，当事人可以申请执行。
起诉前应先申请劳动仲裁。
二、
如何向个体老板索要拖欠工资
文庄律师网提醒，面对个体老板拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以讨要：
1.向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
2.申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当劳动者与用人单位发生劳动争议且不愿协商、协商不成或达成和解后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.向法院起诉。若劳动者持有老板出具的欠条，可以携带相关证件及欠条、起诉状等文件，向法院提起民事诉讼。
